LIMPEZA URBANA (COLETA DE LIXO)
DATA-BASE: 1º DE MARÇO

LIMPEZA AMBIENTAL (PRIVADA)

1 ) REAJUSTE SALARIAL: As empresas concederão um aumento salarial de 10% (dez por cento) a partir de 1º de janeiro de 2010, que terá como base de aplicação os salários vigentes em 31 de dezembro de 2009. Este percentual deverá ser aplicado a todos os empregados até a parcela salarial de R$ 3.672,00 (três mil seiscentos e setenta e dois reais). Aos valores que superarem esta parcela salarial será aplicado o percentual de 4,17%(quatro inteiros e dezessete décimos por cento) .

2 ) NOVOS PISOS SALARIAIS:

PISO SALARIAL MÍNIMO ................................................R$. 520,00
COPEIRA......................................................................R$. 536,94
LIMPADOR DE VIDROS ..................................................R$. 590,17
RECEPCIONISTA ...........................................................R$. 584,65
PORTEIRO/CONTROLADOR DE ACESSO ............................R$. 633,68
AUXILIAR DE DEPTO. PESSOAL .......................................R$. 584,65
ZELADORIA EM PRÓPRIOS PÚBLICOS ..............................R$. 689,24
DEDETIZADOR OU ASSEMELHADO ....................................R$. 624,04
TÉCNICO EM DESENTUPIMENTO .......................................R$. 703,82
AUXILIAR EM DESENTUPIMENTO ......................................R$. 520,00
AUXILIAR DE MANUTENÇÃO ............................................R$. 553,88
DEMAIS FUNÇÕES .........................................................R$. 553,88
OPERADOR DE VARREDEIRA MOTORIZADO .......................R$. 747,50
COORDENADOR HOSPITALAR PARA SERVIÇOS DE LIMPEZA
(220 horas/ mês - hospitais acima de 150 leitos)...........R$. 2.394,55
SUPERVISOR HOSPITALAR PARA SERVIÇOS DE LIMPEZA
( 220 horas/ mês)......................................................R$. 1.532,52

3) - CESTA BÁSICA

As empresas fornecerão, mensal e gratuitamente, a todos os seus empregados, uma cesta básica in natura contendo, no mínimo, os seguintes mantimentos de primeira linha:
2 pacotes de 5 kg de arroz agulhinha tipo 1 3 latas de 900 ml de óleo de soja
4 pacotes de 1 kg de feijão 2 latas de 140 g de extrato de tomate
2 kg de açúcar refinado 2 latas de 135 g de sardinha em óleo
1 kg de sal refinado 1 lata de 180 g de salsicha
1 kg de farinha de trigo 1 pote de 300 g de tempero completo
1 kg de macarrão 1 lata 700 g de goiabada/marmelada
½ kg de café torrado e moído c/ selo ABIC 1 caixa de papelão
½ kg de fubá

Fica facultado às empresas, alternativamente, fornecerem vale-alimentação ou equivalente, no valor nunca inferior a R$.51,72 (cinqüenta e um reais e setenta e dois centavos) através de tíquetes, vale alimentação ou cartões magnetizados.

4 ) - VALE REFEIÇÃO
Será concedido a todos os trabalhadores da categoria, por dia de trabalho, um vale refeição no valor de R$.4,08 (quatro reais e oito centavos), a partir de 01/01/2010.
Cujo valor as empresas poderão proceder ao desconto de R$. 0,11 (onze centavos).
 

ÁREAS VERDES

OPERACIONAL (SERVIÇOS DIVERSOS)

OFICIAIS BARBEIROS

DATA-BASE: 1º DE JANEIRO

Piso Mínimo da Categoria   R$ 259,60

ENTIDADES FILANTRÓPICAS

DATA-BASE: 1º DE JULHO

a) Para Menor Aprendiz..................................................R$. 465,00
b) Para Recepcionistas, Mensageiro, Servente, Copeira..... R$. 550,00
c) Para os Demais Empregados.......................................R$. 660,00

CASAS DE DIVERSÕES

DATA-BASE: 1º DE AGOSTO

a) - Faxineiro(a), Copeiro(a), Office-boy    R$ 535,00   

b) - Demais empregados     R$ 602,00 

CONDOMÍNIOS E EDIFÍCIOS

DATA-BASE: 1º DE OUTUBRO

CESTA BÁSICA  R$ 75,34   

Obs: O pagamento da Cesta Básica deverá ser efetuado até o 5º (quinto) dia útil de cada mês e poderá ser feito da seguinte forma:

a) - Vale Cesta ou
b) - Aquisição da Cesta Básica.

Obs. 1:- Ficam respeitadas as condições mais benéficas ao empregado.
Obs. 2:- O benefício previsto em Cláusula Específica, deverá ser concedido aos empregados(as) por ocasião das férias, da licença maternidade, do auxílio doença e do acidente de trabalho, sendo que nos últimos dois casos, por período de até 6 (seis) meses.

COMPRA-VENDA-LOCAÇÃO DE IMÓVEIS

DATA-BASE: 01 DE MAIO

R$.580,00 (quinhentose oitenta reais) para os empregados exercentes das funções de mensageiro e recepcionista;

R$.730,00 (setecentos e trinta reais) para os demais empregados

CESTA BÁSICA R$. 90,00  

Obs. 1:- Ficam respeitadas as condições mais benéficas ao empregado.

Obs. 2:- O benefício previsto em Cláusula Específica, deverá ser concedido aos empregados(as) por ocasião das férias, da licença maternidade, do auxílio doença e do acidente de trabalho, sendo que nos últimos dois casos, por período de até 6 (seis) meses.

Fica proibido qualquer desconto à título de fornecimento da Cesta Básica.

Obs. 3:- As diferenças salariais de maio/junho/julho/2010, bem como, as diferenças dos benefícios (CESTA BÁSICA), deverão ser pagas, juntamente com a folha de pagamento de Julho de 2010 até o dia 06/08/2010.


4. CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL - PROFISSIONAL:
3% (três por cento) para os Associados e não Associados do Sindicato, dos salários devidamente reajustados no mês de Maio de 2010, inclusive dos empregados em férias durante esse mesmo mês, limitado o desconto a R$.100,00 (cem reais), conforme Ata de Assembléia Extraordinária realizada em 05/03/2010, cujos recolhimentos deverão ser efetuados até o dia 10/09/2009, através de boletos bancários, que serão enviados pelo Seacoturh.

 

LAVANDERIAS

DATA-BASE: 1º DE NOVEMBRO

Piso Mínimo da Categoria R$.653,00 (SEISCENTOS E CINQUENTA E TRÊS REAIS)  

GRANDES GERADORES

DATA-BASE 1º DE MAIO

PROFISSÃO:	ÁREA  ADMINISTRATIVA	AUXILIAR  DE  COLETA
SALÁRIO MENSAL	R$.560,00	R$.624,23
TIQUETE REFEIÇÃO	R$.212,00	R$.212,00
CESTA BÁSICA/V.ALIM.	R$. 58,30	R$. 58,50
TOTAL  MENSAL	R$.830,30	R$.924,53

A partir de 01/05/2010 todos os trabalhadores subordinados a esta CCT, terão serviço assistencial em caso de incapacitação permanente para o trabalho ou falecimento, destes ou seus cônjuges e filhos,por meio de organização gestora especializada e aprovada pela entidade sindical patronal, disponível no site www.selurb.com.br.

Obs: 1- As diferenças salariais de maio/junho/julho/2010, bem como, as diferenças dos benefícios(TIQUETE REFEIÇÃO e VA ALIMENTAÇÃO), deverão ser pagas, juntamente com a folha de pagamento de Julho de 2010 até o dia 06/08/2010.

Obs: 2- Os Tiquete Refeição serão concedidos durante o período do efetivo trabalho e também:
a) nas faltas atestadas por doença, limitado a 15 dias;
b) nas faltas atestadas por acidente de trabalho, limitado a 60 dias.

Obs: 3- A Cestas in natura ou Vale Alimentação, deverão ser concedidos aos empregados(as) por ocasião das férias, da licença maternidade, do auxílio doença e do acidente do trabalho, sendo que neste 02(dois) últimos casos será garantida por um prazo máximo de 90 dias.

III - CONTRIBUÍÇÃO ASSISTENCIAL PROFISSIONAL - 3% (três inteiros por cento) - Para todos os trabalhadores Associados e não Associados do Sindicato, a ser descontada dos salários devidamente reajustados no mês de Julho/2010, cujo recolhimento deverá ser efetuado até o dia 10/09/2010, através de boletos bancários, a ser enviados pelo Siemaco Osasco.

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