O SEACOTURH concluiu, no dia 12 de agosto, mais uma campanha salarial vitoriosa dos trabalhadores em instituições beneficentes, religiosas e filantrópicas de Osasco e Região, após diversas rodadas de negociação com o sindicato patronal. A Convenção Coletiva de Trabalho 2020-2022 já se encontra registrada com o número de solicitação MR034271/2020.

 

Apesar de todas as dificuldades criadas pela pandemia do novo coronavírus, a negociação garantiu reajuste de 3,92% nos salários, pisos salariais e benefícios econômicos, o que corresponde à inflação acumulada no período, medida pelo INPC. Com o mercado de trabalho em crise, foram poucas as categorias que alcançaram essa conquista.

 

É importante ressaltar que todas as diferenças nos salários e benefícios devem ser pagas desde o mês de março de 2020, data-base da categoria profissional.

 

Veja como ficaram os novos pisos salariais:

 

FUNÇÃO PISO SALARIAL
a) Técnico de Enfermagem R$ 1.840,31
b) Auxiliar de Enfermagem R$ 1.439,12
c) Professor de Educação Infantil Terceiro Setor R$ 2.229,66
d) Instrutores de Atividade de Educação Física R$ 1.840,31
e) Educador Terceiro Setor R$ 1.753,13
f) Auxiliar de Educação Infantil (ADI) / Monitores R$ 1.439,12
g) Assistente Social R$ 1.519,78
h) Demais Empregados R$ 1.232,20
i) Menor Aprendiz R$ 1.192,80

 

Para o Vale Refeição ficou estabelecido o valor de R$ 21,00 por dia trabalhado. Já o Vale Alimentação/Cesta Básica passou a ser de R$ 136,65, devendo ser concedido aos empregados por ocasião das férias, da licença maternidade, do auxílio doença e do acidente de trabalho, sendo que nestes dois últimos casos a concessão do benefício será garantida por um prazo máximo de 6 meses.

 

Além disso, foram preservados todos os direitos da Convenção Coletiva anterior, como Prêmio Mensal de Permanência; Adicional Noturno de 30%; Auxílio Creche; Seguro de Vida Gratuito; Bem Estar Social; Estabilidade de 60 dias da Gestante; Estabilidade de 30 dias Após Férias; entre outros.

 

Baixe a circular da nova convenção: